Comparar Lattice e PerformYard Performance Management 
Produtos em Destaque
Visão Geral
Segmentos de Mercado
Mercado médio (74.6% das avaliações)
Mercado médio (69.5% das avaliações)
Preço de Nível Básico
$11.00 1 Person Por Mês
Call Us/employee per month
Lattice
Classificação por Estrelas
(4,072)4.7 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado médio (74.6% das avaliações)
Pros & Cons
Preço de Nível Básico
$11.00 1 Person Por Mês
Navegue por todos os planos de preços 5PerformYard Performance Management
Classificação por Estrelas
(1,239)4.7 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado médio (69.5% das avaliações)
Pros & Cons
Preço de Nível Básico
Call Us/employee per month
Navegue por todos os planos de preços 3Resumo
Resumo Gerado por IA
Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.
- Os revisores do G2 relatam que o PerformYard se destaca pela facilidade de uso, com muitos usuários apreciando sua interface direta e intuitiva. Um usuário observou como ele moderniza os processos tradicionais de gestão de desempenho, facilitando a listagem e atualização de metas.
- Os usuários dizem que o Lattice brilha em sua capacidade de fornecer insights acionáveis através de recursos como Pesquisas de Pulso. Os revisores destacaram a clareza do painel de resultados, que ajuda a acompanhar as pontuações de engajamento de forma eficaz, tornando-o uma ferramenta valiosa para entender o sentimento dos funcionários.
- De acordo com avaliações verificadas, o PerformYard é elogiado por seu recurso de criação de metas, que ajuda os usuários a se manterem no caminho certo com suas carreiras. Este foco no desenvolvimento pessoal é uma vantagem significativa para aqueles que buscam alinhar suas metas com os objetivos organizacionais.
- Os revisores mencionam que o Lattice oferece um ciclo de revisão de desempenho sem interrupções, o que reduz a carga administrativa nas equipes de RH. Os usuários apreciam a natureza colaborativa de definir metas da empresa, garantindo alinhamento em toda a organização.
- Os revisores do G2 destacam que, embora ambas as plataformas sejam fáceis de usar, o PerformYard se sobressai ligeiramente em termos de configuração e administração, com os usuários achando simples navegar e gerenciar suas avaliações de desempenho.
- Os usuários relatam que o Lattice fornece uma estrutura robusta para reuniões individuais, com recursos que permitem a definição de agendas e o acompanhamento de itens de ação. Esta funcionalidade é particularmente benéfica para organizações em rápido crescimento que precisam manter uma comunicação clara e responsabilidade.
Lattice vs PerformYard Performance Management
Ao avaliar as duas soluções, os revisores acharam ambas igualmente fáceis de usar. No entanto, PerformYard Performance Management é mais fácil de configurar e administrar. Os revisores também preferiram fazer negócios com PerformYard Performance Management em geral.
- Tanto Lattice quanto PerformYard Performance Management atendem aos requisitos de nossos revisores em uma taxa comparável.
- Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que PerformYard Performance Management é a opção preferida.
- Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do PerformYard Performance Management em relação ao Lattice.
Preços
Preço de Nível Básico
Lattice
Performance Management and OKRs & Goals Bundle
$11.00
1 Person Por Mês
- Avaliações de desempenho de 360°, gerente e colegas
- Modelos de perguntas personalizadas
- Relatórios e análises de desempenho
PerformYard Performance Management
Enterprise
Call Us
/employee per month
Receba uma cotação: (888) 745-0761
- Gerente de Sucesso Sênior
- Integração e Treinamento Aprimorados
- Implementações Personalizadas
Teste Gratuito
Lattice
Teste Gratuito disponível
PerformYard Performance Management
Informação de teste não disponívelAvaliações
Atende aos requisitos
9.3
3,143
9.3
1,009
Facilidade de Uso
9.3
3,181
9.3
1,029
Facilidade de configuração
8.9
467
9.1
570
Facilidade de administração
8.8
436
8.9
372
Qualidade do Suporte
9.4
2,149
9.6
871
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
9.2
422
9.5
375
Direção de Produto (% positivo)
8.7
2,983
9.1
992
Recursos
Núcleo de RH
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
IA generativa
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Plataforma
8.0
315
8.8
295
8.4
462
8.5
224
7.9
237
Recurso Não Disponível
9.0
608
9.2
290
9.3
687
9.3
291
8.4
519
8.7
236
8.6
576
8.7
270
8.7
618
9.1
283
Objetivos e Resultados-Chave (OKR)Ocultar 10 recursosMostrar 10 recursos
9.1
1,103
Não há dados suficientes
Comunicação
9.4
985
Dados insuficientes disponíveis
9.1
874
Dados insuficientes disponíveis
8.9
730
Dados insuficientes disponíveis
8.7
698
Dados insuficientes disponíveis
Criação de Metas
9.1
839
Dados insuficientes disponíveis
9.2
904
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
9.1
775
Dados insuficientes disponíveis
Agente AI - Objetivos e Resultados-Chave (OKR)
Recurso Não Disponível
Recurso Não Disponível
Recurso Não Disponível
Recurso Não Disponível
Noções básicas da plataforma
8.7
367
Dados insuficientes disponíveis
8.6
317
Dados insuficientes disponíveis
9.3
484
Dados insuficientes disponíveis
Conteúdo da plataforma
9.1
383
Dados insuficientes disponíveis
9.2
457
Dados insuficientes disponíveis
9.2
493
Dados insuficientes disponíveis
Funcionalidade adicional da plataforma
9.0
438
Dados insuficientes disponíveis
8.8
347
Dados insuficientes disponíveis
8.6
323
Dados insuficientes disponíveis
8.9
392
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
8.7
239
Dados insuficientes disponíveis
9.0
340
Dados insuficientes disponíveis
Avaliações de desempenho
9.1
686
|
Recurso Verificado
9.0
537
|
Recurso Verificado
8.8
577
|
Recurso Verificado
9.0
567
|
Recurso Verificado
9.1
712
|
Recurso Verificado
9.2
600
|
Recurso Verificado
Objetivos
9.0
777
|
Recurso Verificado
9.2
633
|
Recurso Verificado
8.9
683
|
Recurso Verificado
8.8
529
|
Recurso Verificado
Feedback
9.3
784
|
Recurso Verificado
9.0
577
|
Recurso Verificado
9.2
753
|
Recurso Verificado
9.0
546
|
Recurso Verificado
9.4
784
|
Recurso Verificado
8.6
494
|
Recurso Verificado
9.2
666
|
Recurso Verificado
8.4
476
|
Recurso Verificado
Dados
8.6
571
|
Recurso Verificado
8.9
572
|
Recurso Verificado
8.5
545
|
Recurso Verificado
8.9
503
|
Recurso Verificado
Agente AI - Gestão de Desempenho
7.0
52
Recurso Não Disponível
7.3
54
Recurso Não Disponível
Gestão de Pesquisas
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Personalização da pesquisa
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Insights da pesquisa
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Agente AI - Pesquisa
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Relatórios
7.3
33
Dados insuficientes disponíveis
7.3
35
Dados insuficientes disponíveis
7.1
34
Dados insuficientes disponíveis
7.5
34
Dados insuficientes disponíveis
Limpeza
8.0
33
Dados insuficientes disponíveis
7.6
33
Dados insuficientes disponíveis
7.8
33
Dados insuficientes disponíveis
IA generativa
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
7.6
35
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
Gestão de TalentosOcultar 2 recursosMostrar 2 recursos
Não há dados suficientes
Não há dados suficientes
IA generativa
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Experiência do FuncionárioOcultar 10 recursosMostrar 10 recursos
Não há dados suficientes
Não há dados suficientes
Core Features - Employee Experience Software
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
People Analytics - Employee Experience Software
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Advanced Features - Employee Experience Software
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Employee Improvement - Employee Experience Software
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Platform - Compensation Planning
8.7
5
Dados insuficientes disponíveis
8.0
5
Dados insuficientes disponíveis
8.3
5
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
8.7
5
Dados insuficientes disponíveis
8.3
5
Dados insuficientes disponíveis
Additional Features - Compensation Planning
8.7
5
Dados insuficientes disponíveis
8.3
5
Dados insuficientes disponíveis
8.0
5
Dados insuficientes disponíveis
Ferramentas Pré-Reunião
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
8.0
5
Dados insuficientes disponíveis
8.3
5
Ferramentas de Reunião
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
9.0
5
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Ferramentas Pós-Reunião
Dados insuficientes disponíveis
9.0
5
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Agente AI - Gestão de Reuniões
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Noções básicas da plataforma
9.0
1064
Recurso Não Disponível
8.9
1038
9.1
179
8.7
627
8.8
174
Conteúdo da plataforma
9.2
1015
9.0
175
8.9
884
8.9
172
9.1
1216
9.3
181
8.7
515
Recurso Não Disponível
Funcionalidade adicional da plataforma
9.0
890
8.9
171
9.1
1216
9.3
181
9.4
1300
9.0
175
9.0
969
Recurso Não Disponível
Plataforma
8.0
315
8.8
295
8.4
462
8.5
224
7.9
237
Recurso Não Disponível
9.0
608
9.2
290
9.3
687
9.3
291
8.4
519
8.7
236
8.6
576
8.7
270
8.7
618
9.1
283
Categorias
Categorias
Categorias Compartilhadas
Lattice e PerformYard Performance Management é categorizado como Gestão de Desempenho, Engajamento dos Funcionários, e Objetivos e Resultados-Chave (OKR)
Categorias Únicas
PerformYard Performance Management é categorizado como Gestão de Reuniões, Pesquisa, Recursos Humanos Centrais, e Experiência do Funcionário
Avaliações
Tamanho da Empresa dos Avaliadores
Lattice
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
PerformYard Performance Management
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
Pequena Empresa
(50 ou menos emp.)
Médio Porte
(51-1000 emp.)
Empresa
(> 1000 emp.)
Indústria dos Avaliadores
Programas de computador
21.2%
Tecnologia da informação e serviços
14.0%
Marketing e Publicidade
8.6%
Serviços financeiros
6.0%
Imóveis
2.9%
Outro
47.3%
Contabilidade
7.9%
Tecnologia da informação e serviços
7.0%
Gestão de organizações sem fins lucrativos
5.2%
Programas de computador
5.1%
Hospital & Assistência à Saúde
4.9%
Outro
69.9%
Principais Alternativas
Discussões
Quais são as principais características de um sistema de gestão de desempenho?
5 Comentários
CW
Dar e solicitar feedback de colegas, Planejar 1:1s com gerentes,
Criar OKRs - Objetivos que definem a direção para toda a empresa, departamento, equipe ou...Leia mais
Existem integrações com CRMs (como o Hubspot) que poderiam agregar valor ao acompanhamento das metas da equipe?
2 Comentários
AM
Claro que há, mas com este perfil de usuário eu não tenho acesso a eles.Leia mais
Como poderei ver se alguém está me recomendando bem em uma empresa?
2 Comentários
CS
Uma vez que todas as avaliações forem enviadas, seu gerente compartilhará suas avaliações com você. Quando suas avaliações forem compartilhadas com você,...Leia mais
What is PerformYard Performance Management used for?
2 Comentários
VV
ajuda a implantar metas em cascata da diretoria executiva para divisões, departamentos e funcionários individuais.Leia mais
Existe um aplicativo? Trabalhando no aplicativo?
2 Comentários
Resposta Oficial de PerformYard Performance Management
Ótima pergunta. O aplicativo PerformYard foi otimizado para funcionar em todos os dispositivos móveis.Leia mais
Procurando por ideias de software?
Com mais de 3 milhões de avaliações, podemos fornecer os detalhes específicos que ajudam você a tomar uma decisão informada de compra de software para o seu negócio. Encontrar o produto certo é importante, deixe-nos ajudar.
ou continuar com
ou continuar com
Ao prosseguir, você concorda com nossos Termos de Uso e Política de Privacidade
